pragmatisch. wertschätzend. wirksam.
Ich begleite Führungskräfte und Organisationen in komplexen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen – mit einer Kombination aus Pragmatismus, Humor und langjähriger Führungserfahrung auf höchstem Praxisniveau.
Was ich
für Sie tue.
Fünf Kernbereiche – alle aus der Praxis heraus entwickelt. Keine Standardmodelle, keine Schubladen.
Personalauswahl & Recruiting
Fehlbesetzungen kosten Zeit, Geld und Motivation. Ich begleite den gesamten Auswahlprozess – von der Anforderungsanalyse bis zur finalen Entscheidung, auf allen Ebenen.
Jede Fragestellung, jede Übung und jedes Verfahren wird individuell auf die jeweilige Position und Unternehmenskultur abgestimmt.
So entstehen fundierte Entscheidungen, die fachlich und menschlich passen.
Wir waren mit der Durchführung des Assessment Centers äußerst zufrieden. Die Vorbereitung war passgenau auf unsere Anforderungen abgestimmt, und während der Durchführung konnten wir uns voll auf die Kandidat:innen konzentrieren. Dank der professionellen Begleitung sind wir überzeugt, die richtigen Schichtleiter:innen ausgewählt zu haben.
Moderation von Klausuren & Workshops
Ein guter Workshop endet nicht nur mit einem Flipchart voller Ideen – sondern mit klaren, verbindlichen Vereinbarungen, die danach auch umgesetzt werden können.
Ich schaffe einen Rahmen, in dem unterschiedliche Meinungen offen ausgesprochen werden können. Ziel jeder Moderation sind klare, tragfähige und verbindliche Ergebnisse.
Horst Feifer moderiert auch anspruchsvolle Formate mit höchster Professionalität und Ruhe. Besonders hervorzuheben ist aus meiner persönlichen Sicht seine strukturierte und sorgfältige Vorbereitung, die einen klaren Rahmen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bietet. Darüber hinaus schätze ich seine fachliche Expertise, die bei Bedarf über die reine Prozessbegleitung hinausgeht und zusätzliche inhaltliche Impulse ermöglicht.
Coaching für Führungskräfte
Coaching ist kein Einzelgespräch – sondern ein strukturierter Entwicklungsprozess. Am Beginn steht eine klare Klärung: Was soll sich konkret verändern? Woran erkennen wir den Erfolg?
Die passenden Lösungen sind bereits vorhanden. Durch gezielte Fragen, Reflexion und strukturierte Begleitung unterstütze ich dabei, diese Lösungen sichtbar und umsetzbar zu machen.
Ziel ist es, Führung mit Klarheit, Freude und Stabilität leben zu können – auch unter schwierigen Rahmenbedingungen.
Die Zusammenarbeit mit Herrn Feifer und respektive das spezifische Coaching, hat mir in meiner Entwicklung zur Führungskraft in kurzer Zeit weitergeholfen, um die Herausforderungen in meinem Bereich meistern zu können. Sein fundiertes und umfangreiches Wissen zur Kommunikation und zum Umgang mit Menschen im Arbeitsalltag sind unerlässlich für eine Ausbildung zur Führungskraft. Herr Feifer zeigt viele Ansätze auf wie Gespräche sich zum positiven entwickeln können und ebenso die eigenen Einflüsse, die auf diese wirken. Meiner Meinung nach eine Bereicherung für einen selbst und jedes Unternehmen, das Wert auf gut ausgebildete Führungskräfte legt. Danke Horst für deine vielen positiven Einflüsse und Ansätze!
Ich durfte, in Zuge meiner Meisterentwicklung, das Coaching für Führungskräfte mit Horst in Anspruch nehmen. Es hat mir bei wichtigen Entscheidungsfindungen sehr weitergeholfen. Ich kann das Coaching nur weiterempfehlen.
Organisations- & Personalberatung
Keine Standardmodelle – Lösungen, die zu Ihrer Realität passen. Mein Fokus: horizontale Vernetzung als unterschätzter Hebel für Effizienz und Umsetzungserfolg.
Organisationen brauchen Lösungen, die zu ihren Menschen, ihrer Kultur und ihrer Realität passen. Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Menschen erfolgreich und motiviert arbeiten können.
HR-Outsourcing & Executive HR Support
Professionelles Personalmanagement ohne eigene HR-Abteilung. Als externer Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungsteam – maßgeschneidert und flexibel.
Ihre HR-Abteilung ist überlastet oder in dieser Form gar nicht vorhanden? – Ich unterstütze Sie in allen HR-Belangen. Profitieren Sie von 30 Jahren Praxiserfahrung.
Horst Feifer verbindet fundierte HR-Expertise mit unternehmerischem Denken – und einem echten Gespür für Menschen. In unserer gemeinsamen Zeit im Berufsförderungsinstitut OÖ und der BBRZ-Gruppe war er als Leiter der Personalabteilung für mich als Geschäftsführer ein verlässlicher Sparringspartner: lösungsorientiert, klar im Urteil, auch wenn es komplex wurde. Wer einen erfahrenen HR-Berater sucht, der nicht nur denkt, sondern auch umsetzt, ist bei ihm richtig.
horst feifer
Meine berufliche Geschichte war nie geradlinig – und genau das ist heute meine größte Stärke. Ich habe in sehr unterschiedlichen Bereichen gearbeitet: von Verkauf und Handel über Erwachsenenbildung und Sozialpädagogik bis zur Leitung einer Personalabteilung in neun Organisationen österreichweit.
Ich spreche die Sprache von Geschäftsführer:innen, Angestellten und Arbeiter:innen. Jeder Mensch bringt Fähigkeiten, Potenziale und eigene Perspektiven mit. Unterschiedliche Sichtweisen erlebe ich nicht als Hindernis, sondern als Bereicherung.
Seit 2001 bin ich als freiberuflicher Trainer, Moderator und Berater tätig – unter anderem langjährig für die voestalpine.
Berufliche
Stationen
Über 30 Jahre Personal- und Führungsarbeit — von der pädagogischen Praxis bis zur HR-Leitung in einer Unternehmensgruppe.
Beratung, die nicht beim
Flipchart endet.
Als langjähriger Leiter einer Personalabteilung weiß ich, wie schwer es ist, wenn Entscheidungen aus Meetings in der Organisation wirklich ankommen sollen.
Dabei verbinde ich fachliche Kompetenz mit Klarheit, Humor und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Lassen Sie uns
sprechen.
Unverbindlich, unkompliziert. Schreiben Sie mir oder rufen Sie direkt an.
pragmatisch · wertschätzend · wirksam
4020 Linz, Österreich